PPK

PPK to skrót od Pracowniczych Programów Kapitałowych, inicjatywy rządowej mającej na celu zwiększenie oszczędności emerytalnych Polaków, która już 1 lipca 2019 roku stanie się obowiązującą dla firm zatrudniających powyżej 250 osób (wg stanu zatrudnienia na 31 grudnia 2018 ). Przygotowanie do PPK to wymagający proces dla wielu organizacji. Jak wdrożyć PPK – to pytanie stawia przed sobą wielu managerów działów HR.

Dużą pomocą merytoryczną przy implementacji PPK może okazać się zawartość portalu MOJE PPK przygotowanego przez Polski Fundusz Rozwoju. Nie mniej pomocne będzie z pewnością doradztwo PPK oferowane przez wiodących Brokerów Ubezpieczeniowych w tym Financial Life sp. z o.o. oraz wyselekcjonowane kancelarie prawa pracy. Bez względu na decyzję o przyjętym sposobie implementacji – przy udziale zewnętrznego wsparcia, lub własnymi siłami – pamiętać trzeba o szybko zbliżających się terminach. PPK za progiem!